パタンナーとは？仕事内容・年収・なり方など知っておきたい情報まとめ

パタンナーとは、デザイン画を「着られる服の設計図（型紙）」にする専門職です。
仕事内容・年収・必要スキル・なり方を、わかりやすく見ていきましょう。
未経験からアパレル業界を目指すステップも紹介します。

パタンナーとは、ファッションデザイナーが描いたデザイン画をもとに、服の型紙（パターン）を作成する専門職です。
海外ではパターンメーカー（Pattern Maker）と呼ばれ、デザイナーと対等なパートナーとして服づくりを支えています。
「おしゃれが好き」「手に職をつけたい」「服づくりに関わる仕事がしてみたい」──そんな想いを持つ人にとって、パタンナーはとても魅力的なキャリアのひとつです。
この記事では、パタンナーの具体的な仕事内容から年収、必要なスキル・資格、未経験からの目指し方までを、わかりやすく解説します。

海外では、デザイナーとパターンメーカーが対等な立場でチームを組むケースが多く、「どちらが上・下」というよりも、役割の違うパートナーという位置づけです。
一方、日本では「デザイナーのアシスタント的な存在」と誤解されることもありますが、実際には服の完成度を決める独立した専門職だと考えられています。

パタンナーの仕事内容｜デザイン画から服が生まれるまでの全工程

パタンナーの仕事は、デザイン画を読み取ってパターンを引くことだけではなく、トワルやサンプルのチェック、量産用パターンの作成、縫製指示書の作成など、多岐にわたります。

① デザイン画の読み解きとパターン制作

まず、デザイナーから渡されたデザイン画をもとに、シルエットやディテール、ターゲットとなるお客様像を細かく確認します。
この段階で、生地の特性やシーズン、ブランドの世界観なども踏まえながら、「どんなパターンにすればデザイナーのイメージに近づけるか」をイメージしていきます。

パターンの作り方には、大きく分けて以下の3つの方法があります。

立体裁断（ドレーピング）：ボディと呼ばれる人体模型に布を当てながら、直接立体を作っていく方法。
平面裁断：製図のルールや計算式に従って、紙の上にパターンを引いていく方法。
CADによるパターン制作：専用ソフトを使って、パソコン上でパターンを作成する方法。

ブランドやアイテムによってこれらを組み合わせながら、一番きれいに見える形を探っていくのがパタンナーの腕の見せどころです。

② トワル制作とサンプルチェック

パターンがある程度固まったら、シーチングなどの安価な生地を使ってトワル（仮縫いサンプル）を作り、ボディに着せてシルエットやサイズ感を確認します。
ここで、肩や袖の動きやすさ、ウエスト位置や丈感、襟の開き具合などを細かくチェックし、必要に応じて線を引き直したり、ゆとり量を調整したりします。

トワルチェックの場では、デザイナーと一緒にフィッティングを行い、「もっと女性らしいシルエットにしたい」「ここは動きやすさを優先したい」といった要望をすり合わせていきます。
このやりとりを何度か繰り返すことで、デザインと着心地のバランスが取れたパターンに仕上げていきます。

その後、実際に販売時と同じ生地を使ったサンプルを作成し、最終的な仕上がりを確認します。

③ 量産パターン・グレーディング・縫製指示

商品として発売が決まったら、工場で大量生産するための「量産用パターン（工業パターン）」を作ります。
このとき、縫いやすさや裁断しやすさ、歩留まり（生地のロス）なども考えながら、工場向けに最適化した形に整えていきます。

あわせて、S・M・Lなど各サイズごとのパターンを作る「グレーディング」も行います。
近年は、ほとんどの企業がアパレルCADを使ってグレーディングを行っているため、パタンナーにはデジタルツールの操作スキルも求められます。さらに、縫製工場に向けて「どのような順番で、どの縫い方で仕上げるか」をまとめた縫製仕様書（縫製指示書）を作成するのも、パタンナーの重要な仕事です。
仕様書の内容が分かりやすく正確であるほど、量産品の品質も安定しやすくなります。

④ パタンナーの1日の流れ (イメージ)

実際の働き方をイメージしやすいように、パタンナーの1日のモデルケースを簡単にご紹介します。

展示会やコレクション前などの繁忙期には残業が増えることもありますが、通常期は日勤・週休2日制の企業も多く、メリハリをつけて働いているパタンナーも少なくありません。

特に、最近はパターンメイキングに加えてCADスキルを求める求人が増えており、「手で引ける＋CADも使える」パタンナーは市場価値が高い傾向にあります。

パタンナーに向いている人、向いていない人

パタンナーに向いている人の特徴として、次のようなポイントがよく挙げられます。

・細かい作業やコツコツした作業が苦にならない
・数字や寸法をきちんと管理するのが得意
・「この服の形はどうやってできているんだろう？」と構造に興味を持てる
・手を動かしながら、地道に技術を積み上げるのが好き
・チームで一つのものを作り上げることにやりがいを感じる

一方で、次のようなタイプの人は、パタンナーよりもデザイナーや別の職種の方が合っているかもしれません。

・すぐに目に見える華やかな成果を求めたい
・計算や細かい調整が苦手で、大まかに進めたい
・感性やセンスだけで勝負したい（技術的な検証があまり好きではない）

もちろん、これらに完全に当てはまる必要はありませんが、「ものづくりが好きで、じっくり形を作っていくのが楽しい」と感じられる人ほど、パタンナーとして長く活躍しやすいといえます。

パタンナーになる一般的なルートは、服飾系の専門学校などで基礎を学んでから、アパレルメーカーやブランドに就職する方法です。
最近は、社会人向けの夜間コースや週末コースも増えており、20代後半〜40代からのキャリアチェンジも十分に可能になってきています。

ルート②｜アパレル業界で働きながらキャリアチェンジ

いきなりパタンナーとして採用されるのはハードルが高いため、「まずはアパレル業界の別職種で働きながら、パターンの勉強を続ける」というルートもよく選ばれています。

たとえば、次のような職種からスタートするケースがあります。

アパレル販売スタッフ：ブランドの世界観やお客様の声、サイズ感のニーズを現場で知る
生産管理：パタンナーや工場とやりとりしながら、服づくり全体の流れを理解する
アシスタント・事務：素材発注やサンプル管理など、ものづくりの裏側を支える

社内にパタンナーがいる企業なら、アシスタントとして関わりながら、少しずつパターン業務を任せてもらえるケースもあります。

まずはアパレル業界で働いてみたいという人は、販売や事務など未経験OKの求人から始めてみるのも一つの方法です。
どんな求人があるか見るだけでも、「自分が目指したい働き方」のイメージがかなり具体的になります。

アパレル業界の求人を探すならファッション人材リンク！

ルート③｜縫製・工場現場からのステップアップ

洋裁の経験がある人や、縫製工場で働いている人がパタンナーを目指すケースも見られます。
実際に服を縫ってきた経験があると、「縫いやすいパターン」「ほつれにくい仕様」などをイメージしやすく、パターン設計の場面でも大きな強みになります。

工場で経験を積んだあと、アパレルメーカーのパタンナーやテクニカルスタッフに転職する人もいます。

20代から目指す場合

・選択肢がもっとも広く、新卒・第二新卒採用も狙いやすい時期です。
・専門学校で2〜3年学んでから、アパレルメーカーやブランドのパタンナー職に応募するルートが王道です。

30代から目指す場合

・今の仕事を続けながら夜間・土曜コースで学ぶなど、「働きながら学ぶ」スタイルを選ぶ人が増えています。
・これまでの社会人経験（コミュニケーション力やマネジメント力）は大きな武器になる一方で、未経験者枠では20代が優先されやすい現実もあります。
・そのため、まずはアパレル業界の別職種に入り、現場理解＋技術習得という二本立てで進めるのが現実的です。

40代から目指す場合

・40代からパタンナーになることは不可能ではありませんが、若手より高い技術や経験、人間性が求められるケースが多くなります。
・一方で、長年の社会人経験やプロジェクトを回す力は、若手にはない強みです。
・パタンナーにこだわりすぎず、生産管理や品質管理、MDアシスタントなど、「服づくりに関わるポジション」を含めて広く検討すると選択肢が広がります。年代を問わず、アパレル業界には未経験から始められる仕事がたくさんあります。
「まず業界に入ること」が、パタンナーを含む服づくりの仕事に近づく第一歩になります。